GM mais uma vez engana e demite em massa os trabalhadores

Sindicato mais uma vez ajuda a fazer os acordos pra empresa demitir e lucrar mais.

Todos os colegas lembram no fim do ano passado quando surgiram os boatos de que teria lay-off?

A GM, através dos líderes, reuniu os operadores e disseram que se aceitássemos o lay-off não seria preciso haver demissões, pois se a produção ainda estivesse em baixa esse ano, os outros turnos entrariam em lay-off.
Desde o ano passado a empresa está demitindo em massa, e nos últimos meses tem demitido colegas do 1º e 2º turno e puxando colegas do 3º turno. Assim ficou na cara que a intenção da empresa era demitir o 3º turno.
Mais uma vez a GM mostra o verdadeiro caráter dos patrões, está demitindo os nossos colegas covardemente por correspondência.

Todo mundo percebeu qual era a jogada da GM. A direção do Sindicato fingiu mais uma vez que não viu pra não fazer nada e agora está agindo da mesma forma que fez com o calote do nosso PPR: vai esperar a GM fazer o que quiser com os trabalhadores pra depois dizer que não concorda!!

O QUE ESTÁ SENDO ESCONDIDO DE NÓS, TRABALHADORES DO CIAG?
Por que a GM está tão empenhada em demitir os trabalhadores que estão no teto, ou que estão quase no teto?
Vocês lembram que o prazo pra chegar no teto antes era de 2 anos, depois os pelegos assinaram um acordo com a GM pra aumentar pra 5 anos, e finalmente em 2014 fizeram um acordo aumentando pra 10 anos, ou seja, um teto de faz-de-conta, que os trabalhadores jamais irão chegar, pois todo mundo sabe que a grande maioria não fica nem 4 anos na empresa.
O sindicato disse para aceitarmos porque não faria diferença pra nós, só faria diferença pra quem ia ser contratado... Mentira! É por causa desse acordo que a empresa quer demitir quem já chegou no teto ou está perto.
E isso é o que a Força Sindical faz de melhor, fazer acordos pra retirar direitos dos trabalhadores e beneficiar os patrões!

ALGUÉM POR ACASO VIU O ACORDO DO LAY-OFF ASSINADO PELA DIREÇÃO DO SINDICATO?
Essas demissões já estavam planejadas desde antes de começar o lay-off.
Se vocês procurarem na internet vão ver que normalmente os sindicatos negociam uma multa para caso o trabalhador seja demitido durante o lay-off ou até 3 meses depois. Está na lei do lay-off que essa multa deve ser acordada com o Sindicato.
Pois os pelegos não negociaram nenhuma multa em caso de demissão. A empresa só é obrigada a pagar o mínimo por lei que é 1 salário nominal. Qualquer sindicato que seja do lado dos trabalhadores teria negociado que a multa seria de pelo menos 5 salários!! E lutaria contra as demissões em massa.

Esses pelegos que estão no sindicato sempre fazem acordos retirando os nossos direitos e ameaçam que se não aceitarmos vai ter demissão. A empresa demite do mesmo jeito e eles não fazem nada.
Nunca colocaram num Acordo Coletivo nada que impeça demissão, apenas coisas que prejudicam o peão!

CHEGA DAS EMPRESAS FAZEREM O QUE QUISER COM A GENTE!!

CHEGA DESSES PELEGOS NO SINDICATO QUE SÓ FAZEM O QUE BENEFICIA O PATRÃO, FAZ ACORDOS PELAS NOSSAS COSTAS E ESCONDE DA GENTE!!

POR UM SINDICATO QUE SEJA DO PEÃO, E NÃO DO PATRÃO!
Oposição Metalúrgica de Gravataí

Em reconhecimento aos trabalhadores que fazem o carro mais vendido e mais lucrativo, GM/Sistemistas demitem em massa. E sindicato finge que não vê.

12/04/2016

Todos os dias tem tido cada vez mais demissões no Complexo Automotivo. No dia-a-dia a gente escuta os colegas dizerem que “se o colega foi demitido é porque fez algo de errado”, mas nos momentos de crise é que os patrões/empresas mostram sua verdadeira cara: demitem em massa, fazem a gente trabalhar por 3 aumentando os lesionamentos, reduzem os custos e assim aumentam os lucros e demitem em massa novamente!
Não importa se você nunca faltou e nunca chegava atrasado. Não importa se fazia o trabalho com atenção e qualidade. Não importa se era um bom funcionário, o que realmente importa pra empresa é o lucro! As pessoas são como máquinas que se usa até “estragar” e depois jogam fora, com a diferença que não pagam o que deveríamos receber!

E os pelegos da direção do sindicato, fingem que não estão vendo nada disso. Desde 2014 tem demissão em massa e os pelegos sabem, pois as demissões são homologadas pelo sindicato!
Vocês lembram que em 2014 o sindicato fez um acordo pra aumentar o prazo pra chegar no teto pra 10 anos? E disseram em assembléia que não ia fazer nenhuma diferença pra quem já estava trabalhando, só pra quem ia entrar.
MENTIRA! É por causa desse acordo que estão mandando só quem já chegou no teto e quem está perto de chegar no teto, para contratar novatos que nunca chegarão no teto, afinal de contas quantos ficam 10 anos na GM??

A empresa só pensar no lucro é de se esperar, e temos que lutar contra isso!
Mas é absurdo um sindicato que negocia para retirar direitos dos trabalhadores, não é esse o papel de um sindicato! Mas esse é o papel da Força Patronal, quer dizer, Força Sindical.

Entre em contato com a Oposição Metalúrgica!
Vamos formar uma direção do sindicato com trabalhadores do chão de fábrica, que não fique do lado do patrão!