A inflação está comendo nosso salário. Reajuste mensal já!

Junho 2021 - Nós, trabalhadores metalúrgicos, percebemos que nosso salário está diminuindo. Mas por que isso acontece? O motivo principal, além de que ganhamos uma mixaria comparado com o lucro que produzimos, a inflação aumenta nossas contas todos os meses e a direção do nosso sindicato (Força Sindical) entregou de bandeja nosso reajuste que fechou em ZERO em Setembro de 2020, mas depois da revolta e pressão na DANA e nas demais fábricas, as empresas decidiram dar miseráveis 2,94% em Janeiro de 2021. Ou seja, entre Setembro de 2019 e Junho de 2021 recebemos apenas 2,94% de reajuste salarial! 

Mas o que poucos trabalhadores sabem é que, em Outubro de 2020, a direção que está no nosso sindicato fechou um acordo válido por 2 anos (2021 e 2022), vinculado ao ÍNDICE NACIONAL DE PREÇOS AO CONSUMIDOR (INPC). A direção do sindicato, junto com os empresários, se aproveitam da pandemia pra amarrar nosso salário em um índice que nem de longe corresponde aos gastos que temos com nossas famílias!



Se a inflação é mensal, porque nosso salário não aumenta mensalmente?

Com esse esquema, das empresas e dos sindicatos, de reajustar o salário apenas uma vez por ano, nosso salário vai diminuindo todo mês. Somente depois de um ano perdendo é que recebemos o reajuste pra compensar o que a inflação OFICIAL nos tirou o ano todo, porém esse reajuste não cobre todas as perdas que tivemos, vejamos no gráfico ao lado.

Quando olhamos o gráfico, mês a mês, a diferença dos salários parece pequena. Mas se somamos essas diferenças mensais num período de 12 meses, vamos ver que neste exemplo, com um salário base de 1.600,00 reais, perdemos R$ 508,66 em um ano! 


A Oposição Metalúrgica fez panfletagem no Distrito Industrial. Clique nos nomes das fábricas para acessar o jornal:

TDK

PERTO 

MUNDIAL

JACKWAL

RENNER

PANATLANTICA, CARLOS BECKER E WEG



*Texto publicado pela OSM em Junho/2021

PPR 2021 da Mundial aumenta só R$ 90 em relação ao ano passado

 

Maio 2021 - A MUNDIAL anunciou um PPR de R$ 2.297,00 reais neste ano, só R$ 90,00 a mais do que o PPR do ano passado. Segundo o site Infomoney, a receita líquida da empresa nos últimos 13 meses foi de R$ 514,27 milhões. As ações da MUNDIAL na Bolsa de Valores tiveram um crescimento de 26,84% só nesse mês de Abril. Isso significa que a expectativa de lucro da empresa é enorme, mesmo durante a pandemia. O discurso de colocar a culpa na pandemia não cola aqui na MUNDIAL.

Foi criada a comissão do PPR, mas ela não decide nada. Quem determina o valor do PPR é a direção da empresa. A comissão serve só para dar uma imagem de democracia, mas é uma imagem falsa. É pura ilusão.

O que vemos crescer aqui é a compra de robôs, de máquinas de afiar. O número de carretas carregadas com a nossa produção triplicou a cada semana.

Por outro lado, os supervisores metem uma pressão sobre nós. Querem mais e mais produção. Vemos colegas abalados psicologicamente por ameaças de ir pra rua se não produzirem até atingir as metas; chegam a se sentir forçados a ir trabalhar no tempo de pausa das refeições, que seria de 1 hora e acaba sendo de 20 minutos.

E a diretoria do nosso sindicato achou justo o valor do PPR? Tudo indica que sim, porque silenciou

CLIQUE AQUI para acessar o panfleto distribuído pela Oposição Metalúrgica



Em 2017, paramos a produção por um dia e conseguimos dobrar o valor do PPR

Em 2017, a MUNDIAL, vergonhosamente, anunciou só R$ 600,00 de PPR, mas quem estava aqui lembra que paramos a fábrica por um dia e o nosso PPR dobrou. Obrigamos a empresa a reabrir as negociações e aumentar aquele valor. Conquistamos, na luta, R$ 1.200,00 de PPR. Vimos que a única voz que o patrão entende é parar a produção. É inaceitável que o aumento em relação ao ano passado seja só de R$ 90,00!

A OPOSIÇÃO METALÚRGICA defende que o PPR deveria ser incorporado ao salário, porque quando o trabalhador se aposentar vai contar no valor da aposentadoria. Se dividir R$ 3.000,00 por 12 meses, dá R$ 250,00 por mês. Do jeito que é hoje é uma ilusão pensar que a MUNDIAL está distribuindo o lucro, quando na verdade só o que aumenta pra nós são as metas, enquanto o nosso salário e o nosso PPR são uma miséria!

* Texto da OSM publicado em 28/05/2021

 

Trabalhadora da PERTO/ DIGICON morre em decorrência da COVID

Abril 2021 - Na 3ª feira passada, 6 de Abril, uma jovem trabalhadora de menos de 40 anos, mãe de filhos pequenos, foi vítima do Coronavírus. A Oposição Metalúrgica (OSM) esteve, nesta 4ª feira de manhã, na entrada do turno da PERTO/ DIGICON para nos solidarizarmos aos trabalhadores e manifestar nosso sentimento de dor e de revolta frente à morte da trabalhadora. Ainda não tínhamos a confirmação do falecimento do trabalhador, e por isso estendemos nossas condolências também a este colega e a seus familiares, amigos e colegas.

Estamos dentro e fora da fábrica, denunciando as más condições dos nossos locais de trabalho em Gravataí (RS) desde 2020. Devido à ganância das empresas, somos obrigados a trabalhar correndo o risco de pegar Coronavírus, pois não nos dão nem máscaras adequadas e continuamos trabalhando sem a distância necessária.

Denunciamos a falta de condições de trabalho à Vigilância Sanitária e ao Ministério Público do Trabalho (MPT) para que a empresa forneça condições mínimas de trabalhar com segurança. Mas o descaso persiste de todos os lados: empresa, governos, judiciário e sindicato; e o sistema de saúde não tem condições de atender a todos.

Parar as fábricas até diminuir a superlotação dos hospitais de Gravataí e Porto Alegre, garantindo nossos empregos e salários! Está mais do que na hora de nos organizarmos para alterar a Convenção Coletiva dos metalúrgicos colocando estabilidade no emprego e garantia de salário integral por todo esse período de emergência.


ENQUANTO ISSO NÃO É REALIDADE, A OPOSIÇÃO EXIGE:

# Higienização dos postos de trabalho, principalmente os setores em que colegas foram infectados;
# Testagem em todos;
# Fornecimento de máscaras N95, que são adequadas para proteger do vírus;
# Afastamento do grupo de risco (grávidas, pessoas com comorbidades e pessoas com mais de 60 anos)

Divulgamos abaixo o panfleto distribuído pela Oposição Metalúrgica na manhã desta 4ª feira (14/04) na entrada da PERTO/DIGICON:

* Texto da OSM publicado em 14/04/2021

 

2021 começa com trabalhadores adoecendo e morrendo de COVID-19 nas fábricas

Março/ 2021 - Apesar de os trabalhadores serem infectados e estarem morrendo pelo COVID-19 (neste mês, uma trabalhadora da TDK e outra da cozinha da MUNDIAL vieram a falecer em decorrência do COVID), as direções das fábricas fingem que nada está acontecendo e nos obrigam a continuar trabalhando aglomerados dentro da empresa. Especialistas da saúde alertam que a situação tende a piorar, porque as novas variantes do vírus são muito mais transmissíveis e letais. Os hospitais estão superlotados. Quem ficar doente não terá o atendimento adequado. É inaceitável continuarmos trabalhando nessas condições, correndo altíssimo risco de vida!

# PARAR AS FÁBRICAS PARA NÃO MORRERMOS DE COVID!

# ESTABILIDADE NO EMPREGO PARA NÃO MORRERMOS DE FOME!

# O LUCRO DO PATRÃO NÃO DEVE ESTAR ACIMA DAS NOSSAS VIDAS!

# VACINA PARA TODOS OS TRABALHADORES!

 

ATUAL DIREÇÃO DO SINDICATO FECHA CAMPANHA SALARIAL ABAIXO DA INFLAÇÃO E SEM RETROATIVO

A inflação oficial de 2020, segundo o IBGE, foi de 5,45%, e em 2021 a gasolina já subiu mais de 50% nas bombas, comparado a 2020. Sentimos no dia a dia que nosso salário perdeu o poder de compra.

A data-base da campanha salarial de todas as empresas metalúrgicas do Distrito Industrial de Gravataí (RS) é em Setembro. Os pelegos que estão na direção do sindicato, mais uma vez, não apareceram nas fábricas. Depois de muita pressão realizada pelos metalúrgicos da DANA, as demais empresas começaram a informar diretamente para os trabalhadores sobre o reajuste que, muitas vezes, não chegava a 3%. E tiveram empresas que deixaram para pagar só em Janeiro de 2021, cinco meses depois, sem retroativo e sem aumento real. Isso é total desrespeito com nós, trabalhadores! Temos que exigir um salário decente, afinal de contas somos nós que produzimos a riqueza e é um direito nosso um salário melhor!

PELEGOS DO SINDICATO PERMITEM BANCO DE HORAS

As horas extras já eram uma forma que favorecia mais o patrão do que o trabalhador porque, apesar de ter um retorno ao trabalhador, com as horas prolonga-se o tempo de trabalho. Mas como os salários são baixos, muitas vezes os trabalhadores usam como complemento para pagar as contas do mês.

Com o banco de horas, a situação fica ainda pior para os trabalhadores, pois agora as horas extras que são feitas não serão mais pagas em dinheiro, mas sim em dias de folga. Porém, não quando o trabalhador quer ter a folga, mas sim quando a empresa quiser.

Não devemos aceitar isso! Temos que ser contra o banco de horas porque, dessa forma, vamos nos tornar escravos dos patrões. Eles vão nos forçar a trabalhar mais e não vamos receber mais por isso!

Temos que lutar contra o banco de horas nas empresas!



Clique nos nomes das empresas abaixo para ler o jornal distribuído pela OSM nas fábricas do Distrito Industrial de Gravataí (RS) em 17 e 18 de Março:

 
PERTO/ MUNDIAL

TDK/ JACKWAL

DANA

GLOBO INOX, PANATLANTICA e RENNER

* Texto da OSM publicado em 22/03/2021