A empresa Android, tem CIPA somente para chefes, ou tem que
ser chegado do patrão, a empresa realiza uma triagem para ver se o trabalhador
pode ou não se candidatar, isso é totalmente contra as determinações da NR5,
lei que determina todo o processo da segurança no trabalho.
Além disso, os reajustes de salários sempre atrasam e os
contracheques também, o trabalhador nunca consegue ter o controle de seu
salário e o Sindicato nada faz, tudo fica no critério do patrão, assim fica
fácil para diretoria sindipelega.
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