Péssimas condições de transporte e de trabalho causam acidente dos trabalhadores

A precariedade dos transportes não é novidade pra nós que trabalhamos no CIAG: os ônibus são umas sucatas, a maioria dos trabalhadores do CIAG não tem transporte fretado e tem que vir com os ônibus de linha da Sogil. Alguns trabalhadores vem em pé
por causa da superlotação, levamos mais de uma hora para chegar em casa ou na empresa, e ainda corremos risco de assalto nas paradas.

Muitas reclamações já foram feitas tanto no RH das empresas, quanto para seus cordeiros que estão na direção do sindicato e NUNCA foi feito nada, até que ontem amanhecemos com a notícia de que nossos colegas ao invés de chegar na hora para bater o ponto estavam sendo levados para o hospital Becker.

A RESPONSABILIDADE do acidente é da GM que NÃO GARANTE transporte seguro e de qualidade para os trabalhadores. Os envolvidos no acidente poderão ficar lesionados para o resto da vida, e sabemos que a prática das empresas é demitir os lesionados e que adoecem no trabalho.
Caso fiquem com lesões permanente, como garantirão o seu sustento e de sua família? Por que a empresa não garante estabilidade até a aposentadoria aos que ficarem com lesões permanentes seja em acidentes de percurso ou no local de trabalho?

Para os Trabalhadores: Lesões, acidentes e migalhas.
Para os Patrões: Lucros e mais lucros.

O objetivo das empresas é sempre lucrar mais, eles discursam que se preocupam com os trabalhadores mas é só falácia. Os empresários junto com os governantes e seus lambe-botas, como a atual diretoria pelega do sindicato de Gravataí que nada faz em defesa dos nossos direitos, estão sempre de conluio.
A nova Lei Trabalhista diz que acidente de percurso não se encaixa como acidente de trabalho e esse direito deverá ser garantido pela Convenção Coletiva do sindicato. Por isso PRECISAMOS NOS ORGANIZAR E CONSTRUIR UM SINDICATO COMBATIVO, como o Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas, vinculado à INTERSINDICAL, que conquistou através da luta, estabilidade até a aposentadoria aos trabalhadores com lesões permanentes, seja em acidentes de percurso ou no local de trabalho.

Nós, trabalhadores que estamos na OPOSIÇÃO METALÚRGICA exigimos registro de CAT para todos os colegas do CIAG que se machucaram no acidente!

Trabalhadores das sistemistas dizem NÃO para proposta da direção do sindicato e das empresas

Na última 5ª feira, 20 de abril, a direção do sindicato fez assembleia no CIAG para fazer os trabalhadores aceitarem uma proposta absurda de diminuir os salários.
A primeira manobra da direção do sindicato foi dividir os trabalhadores da GM dos trabalhadores das sistemistas em assembleias separadas pra ficar mais fácil aprovar o acordo que em 3 anos vai acabar com o abono e não vai repor nem a inflação.
Mas como disse um colega nosso de uma sistemista: “A gente vive é com o salário não com o PPR! Vamos perder muito dinheiro se não tiver nem o reajuste da inflação!”
Essa manobra e as mentiras da direção do sindicato de que o setor automotivo está em crise, e que essa proposta das empresas era “razoável” não colou para os trabalhadores, que ficaram indignados e não se deixaram enganar por esse blá, blá, blá.
Na votação os trabalhadores foram firmes e disseram NÃO pra esse roubo. Os pelegos da direção do sindicato, tentaram intimidar pra enfiar goela abaixo a proposta, dividindo de um lado os que aceitavam a proposta e do outro os que não aceitavam. Isso é um absurdo, pois é uma forma de entregar pra chefia quem não aceita a proposta.
Também não adiantou! Do lado dos que aceitaram ficaram apenas alguns colegas da Continental porque estavam na frente da empresa, na vista da chefia. E do outro lado a grande maioria dos trabalhadores que começaram a vaiar e xingar a direção do sindicato.
Mesmo assim, a pelegada tentou nos intimidar mais uma vez, falando que não iam mais tentar negociar e que ou a gente aceitava a proposta ou teríamos que fazer greve, e que isso não seria bom, pois teria demissões.
Ficou na cara de novo que a direção do sindicato está do lado das empresas e não do nosso lado.

Por isso, nós metalúrgicos da Oposição estamos junto com os colegas que rejeitaram essa proposta. Entendemos que o papel do sindicato é lutar com os trabalhadores para aumentar os salários e melhorar as condições de trabalho, e não ameaçar com demissão os que querem lutar.
A situação dos trabalhadores só vai mudar quando tirarmos esses pelegos da direção do sindicato e colocar o sindicato nas mãos dos trabalhadores.
Pra isso precisamos nos organizar. Entre em contato com a Oposição!

Sistemistas: Quanto a gente perderia com esse acordo que a direção do sindicato quer nos empurrar

Fizemos as contas de quanto a gente perderia com essa proposta que foi rejeitada por nós trabalhadores.
Na tabela abaixo foi somado o PPR + abono, e foi diminuído a perda salarial se não tivermos o reajuste da inflação. Veja como eles querem tirar nosso dinheiro:

Um trabalhador que ganha R$ 2.100 de salário bruto (sem os descontos) perderia esse mês R$ 96,00 no salário, ao final de 1 ano perderia aproximadamente R$ 1.152,00. Isso sem contar a inflação desse mês em diante, e que a partir de 2019 não teria mais abono.
E isso de fazer acordo pra 3 anos, é um golpe pra impedir que a gente possa negociar acordos melhores nos próximos anos.
O resultado é que mesmo o PPR aumentando a gente estaria ganhando menos do que a gente ganhava há 3 anos atrás.

O reajuste da inflação deveria ser a cada mês! Pois as contas a gente paga a cada mês. Estamos trabalhando por 3 ou 4 e estamos recebendo só 1 salário miserável.
O faturamento da GM e das Sistemistas hoje é o mesmo de quando vendiam 330 mil carros, poderiam dobrar nossos salários que ainda assim os lucros seriam gigantescos.
Não podemos esquecer que nós produzimos 66% dos carros da Chevrolet em Gravataí. E o ônix é o carro mais vendido e o prisma é o sedã mais vendido do Brasil.

O SINDICATO DEVE ESTAR

NAS MÃOS DOS TRABALHADORES

Entra ano e sai ano e a gente vê sempre a mesma coisa, a direção do sindicato fazendo acordos retirando nossos direitos, ajudando as empresas a tirar dinheiro do nosso bolso! Eles dizem que retiram direitos nossos pra evitar que tenha demissão, mas é tudo MENTIRA, pois as demissões não param e o ritmo da linha de montagem só aumenta.
A Oposição Metalúrgica é formada por trabalhadores do chão de fábrica que estão se juntando e se organizando para tirar esses baba-ovo das empresas que hoje estão no sindicato.
Não tem outro jeito, enquanto esses pelegos estiverem na direção do sindicato sempre vão fazer acordos que prejudicam o peão e beneficia o patrão.
Converse com seus colegas e venha ajudar a Oposição Metalúrgica a mudar essa situação. Unidos somos fortes e podemos fazer a diferença!

GM fatura 9,2 bilhões de reais e quer pagar mixaria de salário e PPR

Os líderes tão vindo de novo com o papo furado de “crise”no setor automobilístico, só que eles esquecem de dizer que o CIAG é a mina de ouro da GM e Sistemistas!
Em 2016 a Chevrolet foi a marca mais vendida do Brasil de novo. Também foi a que mais faturou: 17,4 bilhões de reais em vendas. Só a venda de ônix e prisma deu 9,2 bilhões de reais. Em nenhum outro lugar do Brasil os trabalhadores ganham tão pouco pra produzir tanto carro e a GM não quer nem pagar a inflação dos próximos 3 anos, e quer mudar a progressão salarial de cada 6 meses, para cada 11 meses! Absurdo!

Como podemos ver na tabela, é verdade que a produção e venda de carros diminuiu. Mas o que a empresa e a direção do sindicato ESCONDEM DA GENTE é que não existe essa crise do setor automobilístico, pois para compensar a diminuição das vendas, a GM e Sistemistas tiram o nosso couro, fazendo cada um de nós produzir quase o dobro de carros e mais do dobro de valor que produzíamos em 2013 e ainda paga os salários e PPR mais baixos.
Em 2013 cada trabalhador produziu quase 3 milhões de reais. Em 2016 cada trabalhador produziu quase 6 milhões de reais. Mas mesmo produzindo mais que o dobro de valor, o salário e o PPR não aumentaram, pelo contrário diminuiu!!! Como isso é possível!!??

Pelegos ajudam GM e Sistemistas a esconder a verdade!

A GM fez um milagre, vender menos carros e aumentar os lucros. Pra isso conta com os pelegos que estão na direção do sindicato, que tão sempre com aquele papinho de crise, que só serve pra ajudar a GM a aumentar seus lucros, enquanto nós ganhamos menos ou ainda perdemos o emprego. Todo ano é a mesma coisa, a GM ameaça tirar direitos, a direção do sindicato aceita a retirada de alguns e diz que foi uma grande conquista!!
Quem não se lembra que o Quebra-Mola e o Edson disseram que se aceitássemos o lay off não teria demissão do 3º turno porque depois o 2º turno ou o 1º iam sair de lay off? Quem não se lembra que eles disseram que se aceitássemos aumentar o tempo pra chegar no teto de 5 anos para 10 anos não teria demissões? E o que aconteceu?? Demissão em massa!

Como mudar essa situação?

Em São José dos Campos o PPR do ano passado foi de R$ 16.459,00 para produzir 53.000 veículos. Em Gravataí foi de R$ 10.700 para produzir 235.000 veículos.
O salário de operador de produção mais alto da GM daqui, é menor do que o salário inicial de um trabalhador de montadora na região de Campinas. Sem contar que o que um trabalhador recebe somente de salário é mais do que recebemos somando o salário no teto e o PPR!
Não existe conquista sem luta. A Oposição Metalúrgica é formada por trabalhadores que estão no chão de fábrica e querem mudar essa situação. Vamos nos juntar na Oposição e lutar contra os patrões. Pra isso o sindicato não pode estar a favor do patrão. O sindicato deve ser dos trabalhadores, para dizer as verdades que os patrões querem esconder e ser uma ferramenta de luta. Entre em contato com a Oposição!