GM mais uma vez engana e demite em massa os trabalhadores

Sindicato mais uma vez ajuda a fazer os acordos pra empresa demitir e lucrar mais.

Todos os colegas lembram no fim do ano passado quando surgiram os boatos de que teria lay-off?

A GM, através dos líderes, reuniu os operadores e disseram que se aceitássemos o lay-off não seria preciso haver demissões, pois se a produção ainda estivesse em baixa esse ano, os outros turnos entrariam em lay-off.
Desde o ano passado a empresa está demitindo em massa, e nos últimos meses tem demitido colegas do 1º e 2º turno e puxando colegas do 3º turno. Assim ficou na cara que a intenção da empresa era demitir o 3º turno.
Mais uma vez a GM mostra o verdadeiro caráter dos patrões, está demitindo os nossos colegas covardemente por correspondência.

Todo mundo percebeu qual era a jogada da GM. A direção do Sindicato fingiu mais uma vez que não viu pra não fazer nada e agora está agindo da mesma forma que fez com o calote do nosso PPR: vai esperar a GM fazer o que quiser com os trabalhadores pra depois dizer que não concorda!!

O QUE ESTÁ SENDO ESCONDIDO DE NÓS, TRABALHADORES DO CIAG?
Por que a GM está tão empenhada em demitir os trabalhadores que estão no teto, ou que estão quase no teto?
Vocês lembram que o prazo pra chegar no teto antes era de 2 anos, depois os pelegos assinaram um acordo com a GM pra aumentar pra 5 anos, e finalmente em 2014 fizeram um acordo aumentando pra 10 anos, ou seja, um teto de faz-de-conta, que os trabalhadores jamais irão chegar, pois todo mundo sabe que a grande maioria não fica nem 4 anos na empresa.
O sindicato disse para aceitarmos porque não faria diferença pra nós, só faria diferença pra quem ia ser contratado... Mentira! É por causa desse acordo que a empresa quer demitir quem já chegou no teto ou está perto.
E isso é o que a Força Sindical faz de melhor, fazer acordos pra retirar direitos dos trabalhadores e beneficiar os patrões!

ALGUÉM POR ACASO VIU O ACORDO DO LAY-OFF ASSINADO PELA DIREÇÃO DO SINDICATO?
Essas demissões já estavam planejadas desde antes de começar o lay-off.
Se vocês procurarem na internet vão ver que normalmente os sindicatos negociam uma multa para caso o trabalhador seja demitido durante o lay-off ou até 3 meses depois. Está na lei do lay-off que essa multa deve ser acordada com o Sindicato.
Pois os pelegos não negociaram nenhuma multa em caso de demissão. A empresa só é obrigada a pagar o mínimo por lei que é 1 salário nominal. Qualquer sindicato que seja do lado dos trabalhadores teria negociado que a multa seria de pelo menos 5 salários!! E lutaria contra as demissões em massa.

Esses pelegos que estão no sindicato sempre fazem acordos retirando os nossos direitos e ameaçam que se não aceitarmos vai ter demissão. A empresa demite do mesmo jeito e eles não fazem nada.
Nunca colocaram num Acordo Coletivo nada que impeça demissão, apenas coisas que prejudicam o peão!

CHEGA DAS EMPRESAS FAZEREM O QUE QUISER COM A GENTE!!

CHEGA DESSES PELEGOS NO SINDICATO QUE SÓ FAZEM O QUE BENEFICIA O PATRÃO, FAZ ACORDOS PELAS NOSSAS COSTAS E ESCONDE DA GENTE!!

POR UM SINDICATO QUE SEJA DO PEÃO, E NÃO DO PATRÃO!
Oposição Metalúrgica de Gravataí

GM/Sistemistas: Empresas pagam os menores PPR do Brasil em Gravataí com a ajuda da direção do sindicato

22/03/2016

Neste início de ano vimos as empresas do Complexo Automotivo aumentarem seus lucros às custas de pagar um PPR miserável para os colegas da GM e Sistemistas.

Como conseguiram fazer isso?
Os patrões não conseguiriam isso sem ajuda dos seus lacaios que estão na direção do sindicato.
1º Assinaram um acordo em nosso nome em abril de 2015 que não obrigava GM/Sistemistas a pagar o PPR, e até hoje esse acordo está sendo escondido dos trabalhadores
2º Os dirigentes do sindicato “se fizeram de cegos”. Fingiam que não sabiam de nada e só depois do dinheiro não ser pago (15/Jan) e depois dos colegas pressionarem o sindicato é que começaram a fazer de conta que estavam preocupados
4º Usam a velha artimanha de vendedor para os patrões pagarem uma mixaria de PPR: tanto empresas quanto sindicato vieram com o papo que não ia ter PPR, para em seguida negociar uma mixaria e dizer que foi uma conquista. Sim, foi uma conquista, mas para o patrão!
5º Em nenhum momento os pelegos no sindicato disseram para os trabalhadores que iam negociar PPR com a GM. Os colegas das sistemistas descobriram isso no dia da assembléia (29/Fev) através da rádio-peão. Um desrespeito e total falta de consideração com os trabalhadores das sistemistas!

O que há de novo no que o sindicato faz? Nada!
Quem está a mais tempo no Complexo sabe que não é de hoje que os pelegos no sindicato fazem o jogo da empresa.
Antes o prazo pra chegar no teto salarial na GM era de 2 anos, agora é 10 anos.
O PPR era maior. Graças aos pelegos diminuiu.
A direção do sindicato faz aquele teatrinho de que luta. Mas pelas nossas costas fazem acordos pra tirar nossos direitos e beneficiar as empresas! E ainda escondem esses acordos.

Novo acordo salarial e de PPR
Temos que ficar ligados, pois os pelegos já começaram a negociar com os patrões um novo acordo salarial e de PPR.
A cada acordo que fazem tiram mais direitos nossos, pelas nossas costas, e escondem esses acordos!
Por isso que temos que nos organizar, juntar os colegas mais sérios, honestos e dispostos a lutar por melhores condições de trabalho e melhores salários, e formar uma nova direção para o Sindicato, que não minta para os trabalhadores e não faça acordos pelas costas dos trabalhadores.

Cadê as 40 horas semanais?
E mais uma vez GM e Sistemistas aumentam a jornada de trabalho. Depois as empresas querem falar de “crise”. E os pelegos querem falar que “conquistaram” 40 horas semanais. É uma vergonha!

SINDICATO É PRA ESTAR DO LADO DO PEÃO, NÃO DO PATRÃO!

O CALOTE DO PPR CONTINUA NAS SISTEMISTAS COM A APROVAÇÃO DA DIREÇÃO DO SINDICATO!

Gravataí está virando o paraíso das grandes empresas e o inferno dos trabalhadores. Tem coisas que só acontecem aqui, e não é a toa, as grandes empresas tentam impor sua ganância sem limites porque sabem que a atual direção do sindicato entrega de bandeja nossos direitos.
Depois da direção do sindicato se fazer de morta e só negociar PPR com a GM depois de muita pressão dos colegas, agora o mesmo golpe se repete, ou melhor, continua com os colegas das sistemistas.
Os carros mais vendidos da Chevrolet são feitos em Gravataí, por acaso saíram sem bancos, sem forração, sem painel, sem escapamentos, sem motor, sem rodas...???
Se a Chevrolet lucrou bilhões, foi com o trabalho dos colegas das Sistemistas também, da Johnson Controls, Continental, Pelzer, TI, Gestamp, Inylbra, IPA, Saint-Gobain, Autoneum, Sogefi, Faurecia, Valeo, Goodyear, etc.
Em Gravataí a GM e as Sistemistas lucram muito mais do que em qualquer outra cidade do Brasil, o custo de produção é muito menor porque as sistemistas estão do lado da GM, aqui são os mais baixos salários de montadora e de auto-peças e tem uma direção do sindicato que só faz acordo bom para os patrões!

Os trabalhadores da GM só vão receber o PPR, ainda que seja uma mixaria, porque fizeram pressão no chão de fábrica e denunciaram junto com a Oposição. A Oposição Metalúrgica esteve junto com os colegas na luta pelo PPR da GM e continuaremos a denunciar o peleguismo da direção do sindicato.

PPR PROS TRABALHADORES DAS SISTEMISTAS AGORA!!!

SINDICATO É PRA ESTAR DO LADO DO PEÃO, NÃO DO PATRÃO!

FAÇA SUAS DENUNCIAS PARA A OPOSIÇÃO METALURGICA,

ORGANIZE-SE COM A GENTE!

GM/Sistemistas e direção pelega do sindicato continuam enrolando a negociação do PPR

04/02/2016

Como a direção do sindicato já tinha feito um acordo com a GM, que não foi decidido pelos trabalhadores que eles deveriam representar, prevendo que não ia ter pagamento da 2ª parcela do PPR eles desde o início não fizeram NADA!

A direção do sindicato esperou passar outubro, novembro e dezembro sabendo que não iamos bater as metas de produção, e não fizeram nada.
Esperou a GM avisar pra todos os operadores que não ia pagar a 2ª parcela (no dia 7/Jan) e não fez nada..
Esperou passar o dia do pagamento da 2ª parcela (15/Jan) e não fez nada.

Claro que os pelegos não fizeram nada, foi isso que eles acordaram com a GM/Sistemistas em abril!

Mas os trabalhadores foram pra cima dessa direção pelega do sindicato e cobraram que eles fizessem alguma coisa.
Foi só depois de levarem muita pressão que no dia 24 comunicaram o "estado de greve" pra GM/Sistemistas. Mas é óbvio que a ameaça de greve era de mentirinha, afinal Quebra-Mola, Edson e seus cúmplices tinham que manter o que acordaram pelas nossas costas com a GM.
Quando ia vencer o "estado de greve" pediram pra ser julgado pelo judiciário.


OS PELEGOS PENSAM QUE ENROLAM OS TRABALHADORES

Pros pelegos a melhor coisa a fazer pra não levar pressão dos trabalhadores do chão de fábrica era levar pra justiça.
Assim eles iam dizer pros colegas que não adiantava mais pressionar eles, porque agora quem decidiria ia ser o juiz.
E se sair uma decisão ruim também vão dizer que a culpa não foi deles.

MAS O QUE ACONTECEU NA AUDIÊNCIA DE HOJE?
A GM cobrou mais uma vez que a direção do sindicato cumpra o acordo que assinou com a empresa sem o conhecimento dos trabalhadores.
A direção do sindicato continua escondendo esse acordo de nós trabalhadores, pois sabem que não fomos nós que decidimos o que está no acordo.
A direção do sindicato se queixou da pressão pra cima deles.
Mas se esses pelegos estivessem no sindicato pra representar nossos interesses não estariam tomando tanta pressão no chão de fábrica.

Além disso Quebra-Mola fez um desabafo, com ódio, dizendo que os mesmos que fazem caricaturas dele nos jornais que são entregues na porta da fábrica, estavam ali na audiência e ordenou pros outros diretores do sindicato:
- Filmem eles, tirem fotos!
E eles responderam: Já filmamos e tiramos fotos!
Se a audiência é aberta por que eles querem proibir e intimidar alguém por estar ouvindo a audiência?
Por que eles tem tanto medo que outras pessoas escutem?

A GM, gananciosa, disse que apesar de ser a planta que faz os carros mais vendidos, a diferença daqui em relação à SP é que a direção do sindicato já tinha feito um acordo sobre a 2ª parcela do PPR em abril, e agora tem que cumprir o que assinaram.

Não se decidiu nada e ficou marcada outra audiência pro dia 22/02.

Agora os colegas do 1º e 2º turno saem de férias e mais uma vez o sindicato se livra da pressão que estavam tomando dos trabalhadores.

Os pelegos que estão na direção do sindicato aceitaram o calote do PPR e agora falam da boca pra fora que vão lutar pelo pagamento

27/01/2016

Os pelegos atacam a Oposição, desrespeitam os trabalhadores, tudo para tentar esconder que foram coniventes com o calote no PPR feito pela GM. Os trabalhadores desconhecem o acordo sobre o PPR,  em nenhum momento foram informados ou foram chamados para assembleia e os pelegos que estão no Sindicato fazem o que? Atacam os trabalhadores e não enfrentam a GM.
Em São José dos Campos (SP), os trabalhadores junto com o Sindicato rejeitaram a nova proposta da GM de R$ 5.000 e estão em greve por tempo indeterminado reivindicando R$ 6.450. Em São Caetano (SP), os trabalhadores pressionaram os pelegos da Força Sindical que estão no sindicato para não aceitar R$ 3.500 e, fecharam o acordo de R$ 4.500.


DUPLO CALOTE PARA O 3º TURNO

A GM além do calote do PPR pretende não pagar o abono para os trabalhadores do 3º turno, que estão em lay off. Mais um golpe contra os trabalhadores que os patrões e os pelegos pretendem dar além do PPR. A pelegada depois que viu a revolta se ampliar dentro da fábrica, de tentar calar a Oposição e não conseguir, agora tenta posar de lutadora. Mas todos os que estão na foto do jornal do Sindicato declarando apoio aos pelegos, são também da Força Sindical e nos Sindicatos em que estão também aceitam a redução de salários e direitos dos trabalhadores.

Os pelegos abaixam a cabeça para os patrões e agridem a Oposição: os pelegos estão mesmo empenhados em defender o patrão. Eles sabem que os trabalhadores estão revoltados com o calote do PPR e utilizaram o próprio jornal do Sindicato dos Metalúrgicos para ameaçar processar os trabalhadores que estão descontentes com essa direção que não nos representa.

Ameaçam quem critica, e agora tentam na base da porrada impedir a Oposição de falar, foi o que fez o irmão do Quebra-Mola, que também é da direção do sindicato, dia 14/01, na entrada do 2º turno. Tentou provocar a Oposição e deu um tapa num companheiro que estava panfletando o Jornal da Oposição. Mas não vão nos calar, além de já termos encaminhado o Boletim de Ocorrência e de recebermos a solidariedade de vários companheiros que testemunharam essa agressão, a nossa luta se amplia para retomar o Sindicato como instrumento de luta dos trabalhadores.

Pelegos da direção do sindicato ameaçam os trabalhadores e agridem um trabalhador da Oposição Metalúrgica

13/01/2015

Os pelegos estão mesmo empenhados em defender o patrão.
Eles perceberam que os trabalhadores não estão satisfeitos com o R$ 0 de PPR e utilizaram o próprio jornal do Sindicato dos Metalúrgicos para ameaçar processar os trabalhadores que estão descontentes com essa direção que não nos representa.

Estranho que só sabem falar a culpa é dos corruptos de Brasília e da “crise”. Sobre a GM e as Sistemistas (que lucraram, e muito, nessa “crise”) eles não falam nada, ficam bem quietinhos e aceitam que a empresa não pague nada de PPR, a culpa é sempre dos outros...
Os pelegos querem que os trabalhadores fiquem sem PPR e querem adiantar o abono pra deixar os trabalhadores com menos dinheiro em abril.

Além de não tolerar que os trabalhadores dêem suas opiniões nas redes sociais, o irmão do Quebra-Mola, hoje na entrada do 2º turno, ficou provocando para que a gente falasse quais são os metalúrgicos que fazem parte da Oposição Metalúrgica, e agrediu um companheiro que estava entregando panfletos. Fizemos o Boletim de Ocorrência. Vários colegas testemunharam a agressão.

Para que querem saber quem são os metalúrgicos que fazem parte da Oposição?
Para entregar pro RH das empresas para demitirem?
Não adianta partir pra violência, não nos intimidamos com isso e vamos continuar lutando contra os abusos e a ganância das empresas e em defesa dos direitos dos trabalhadores.

E os pelegos ainda usam o lema: “Moderno, democrático e de resultados, o trabalhador em 1º lugar”.
Deveriam mudar para “Arcaico, anti-democrático para os trabalhadores e sem resultados. O lucro do patrão em primeiro lugar”!

CONTRA O CALOTE DA GM!

CONTRA R$ 0 DE PPR PARA OS GAÚCHOS!

ABAIXO OS PELEGOS QUE ESTÃO NO SINDICATO!

PPR  AGORA E ABONO EM ABRIL!

GM de Gravataí produziu mais da metade dos carros da Chevrolet vendidos em 2015 e não paga PPR.

Em 2015 a GM conseguiu um fato inédito, superar a Vokswagen nas vendas de carros no Brasil, e isso só foi possível graças aos trabalhadores da montadora,

Segundo o site Notícias Automotivas, a GM vendeu 387.971 unidades.
Vendeu 125.931 Ônix, 70.336 Prisma e 17.830 Celtas

Ou seja, os trabalhadores da Complexo Automotivo de Gravataí foram responsáveis por produzir quase 60% dos carros que foram vendidos pela GM.
As outras 2 plantas da GM em SP produziram menos da metade dos carros vendidos pela marca.

E como a General Motors recompensa os seus funcionários que trabalharam em péssimas condições de trabalho e trabalhando por 2 ou 3 colegas que foram demitidos?
1º Definindo salários e PPR em Gravataí muito menores do que os salários e PPRs das plantas de SP (que já foram rebaixados).
2º Não pagando a 2ª parcela do PPR! E ainda dizem que ficamos devendo! Isso é um absurdo!

Ou seja, pra GM é assim: Gaúcho conte comigo pra trabalhar em dobro e não receber nada!

E pros pelegos do Sindicato é assim: GM conte com os pelegos que estão na direção do sindicato pra explorar cada vez mais os trabalhadores!

O acordo do PPR que os pelegos que estão no sindicato fizeram...

Temos ouvido muitos colegas dizerem que o Quebra-Peão queria fechar um acordo com os valores do PPR definido pra 2014-2015-2016...
Como nossa memória é boa e guardamos os jornais, vamos contar o que aconteceu.
Aqui vai o jornal do sindicato de março de 2014:



A proposta da GM e Sistemistas era absurda, pois estavam tendo lucros altissimos com as vendas do Ônix e Prisma e não queriam dar aumento real, queriam apenas pagar o INPC (que na verdade não cobre nem a inflação do período).
E pelo CIAG ser a planta mais produtiva (e lucrativa) da GM, deveria ter o PPR bem maior que o PPR das plantas de São Paulo.

Quebra-Peão está sempre falando que briga com a GM mas sempre faz tudo que a empresa quer, inclusive apresenta as propostas da GM e Sistemistas como sendo as propostas do sindicato, sempre ameaçando que temos que aceitar qualquer coisa ou será demissão.

Mas desta vez os pelegos que estão no sindicato se puxaram!
Conseguiram fazer um acordo que RETIRA DIREITOS DOS TRABALHADORES, como por exemplo a Progressão Salarial de 10 ANOS,
E sem aumento real num acordo de 3 anos de duração, fazendo com que os trabalhadores fiquem SEM POSSIBILIDADE DE NEGOCIAÇÃO por 3 anos!

Além disso, os pelegos poderiam ter colocado no Acordo Coletivo que o Quebra-Mola assinou em nosso nome, que os valores MÍNIMOS do PPR deveriam ser os que a GM e Sistemistas estavam propondo na época, ficando aberto para negociação para qual poderia ser o valor máximo.

Mas os pelegos são tão puxa-sacos da GM que pra mostrar serviço não acordaram um valor mínimo do PPR e ainda por cima este ano DIMINUIRAM O NOSSO PPR!
Fizeram tudo que a empresa queria e nem sequer negociaram estabilidade de emprego. Pois desde esse acordo rebaixado de abril de 2014 até agora já foram mais de 1.000 colegas demitidos na GM e mais de 1.000 nas Sistemistas.
Pra eles é fácil fazer isso, não são eles que tão se matando no chão de fábrica, trabalhando por 2 ou por 3, ficando lesionados! Não são eles que estão perdendo o emprego!

ABAIXO OS PELEGOS QUE ESTÃO NA DIREÇÃO DO SINDICATO!!!
POR UM SINDICATO QUE SEJA A VOZ DOS TRABALHADORES CONTRA A RETIRADA DE DIREITOS E POR MAIS CONQUISTAS!!!

GM aumenta jornada pra até 53 horas semanais!

Inflação no RS nos últimos 12 meses e o nosso reajuste salarial

Segundo o IEPE (Centro de Estudos e Pesquisas Econômicas), a inflação na região metropolitana de Porto Alegre nos últimos 12 meses foi de: 11,37%. Segundo o INPC (índice oficial do governo calculado pelo IBGE) a inflação para o mesmo período foi de 10,4%.

A inflação é calculada a partir de uma longa lista de produtos, mas se pegarmos alguns produtos, por exemplo, carne, energia elétrica, gasolina, habitação e frutas, veremos que a inflação destes produtos ficou bem acima da média.

Isso significa que a correção da inflação nos nossos salários depende de quais produtos nossa família mais consome. E portanto pode ficar bem acima dos 11,37%.

Ou seja, se o reajuste salarial for de 11,37% não poderemos continuar comprando as mesmas coisas no mercado na hora de fazer o rancho.
Ou continuaremos comprando, às custas de se endividar no cartão de crédito e cheque especial (o que também deveria ser incluído no reajuste salarial, já que é feito só 1 vez por ano).

Na realidade mesmo se não tivermos nenhum aumento real,  para não termos nenhuma perda salarial nossos reajustes teriam que ser mensais, a cada contra-cheque.

Produtos acima da inflação média	Inflação (12 meses)
Alimentação e Bebidas (em geral)	11,39%
Aipim	40,28%
Tomate	40,87%
Cebola	196,98%
Achocolatado em pó e chocolate	11,80%
Frutas (em geral)	27,43%
Carnes: costela	22,81% (!!!)
Carnes: músculo	28,96%
Carnes: peito	26,43%
Carnes: contra-filé	23,09%
Salsicha	16,06%
Lingüiça (salsichão)	12,26%
Mortadela	14,16%
Queijo	13,52%
Patê	21,35%
Habitação	20,85%
Energia elétrica	63,61%
Gasolina	16,31%
Cinema	14,71%
Jogos de azer (loteria)	47,50%
Creche	14,11%

(Fonte: IBGE-INPC. Resultado por sub-item Julho/2015. Nesta planilha também tem os dados por Região do país)

GM e sistemistas ameaçam funcionários com demissão para aceitar propostas da empresa

11/04/2015

A chefia está vindo pra cima dos trabalhadores pressionando para que aceitemos as propostas absurdas da GM e das Sistemistas nessa campanha salarial.
Os líderes vem com esse papo furado de que a luz aumentou, combustível aumentou...
Eles tão achando que a gente é trouxa? Que as contas só aumentam pra empresa? Eles esquecem de dizer que o custo de energia para a indústria não é a mesma que pagamos em nossas casas, é muito menor.

Controle do voto
Do ano passado pra cá a liderança diz que a empresa e o sindicato são democráticos e que cada um deve votar no que quiser, mas começaram a cobrar que todos os funcionários fiquem próximos ao seu líder nas assembléias. Além disso sempre tem alguém da empresa filmando as votações, além do próprio sindicato.
Tem líder que chegou a dizer que ia passar lista de presença.
Isso é um absurdo!
Em primeiro lugar a empresa não pode cobrar nada dos funcionários em assembléia, pois estamos da catraca pra fora e nem sequer é pago o tempo em que ficamos na assembléia.
E mesmo se fosse, eles fazem esse discurso hipócrita de democracia, mas estão constantemente ameaçando os colegas com demissão, dando exemplos de outros que foram demitidos, dizendo que vai acontecer o mesmo que aconteceu em São José dos Campos...
A verdade é que se houvesse um sindicato combativo aqui e fosse um salário só para todas as plantas da GM, não compensaria para a empresa fechar postos de trabalho em São José.
Faz anos que está nos planos da GM fechar os postos em SP pra contratar mais barato aqui no RS, fazendo produzir o dobro do que cada trabalhador produz lá!

Por que nosso salário e PPR DEVEM AUMENTAR no CIAG

10/04/2015

De 2013 pra cá GM e Sistemistas estão se reestruturando:

1. Cortam postos de trabalho e quem fica tem que trabalhar por 2
2. Fazem reajuste salarial que faz nosso salário diminuir até 2017
3. Estão economizando milhares de reais por ano por não dar uniforme e EPIs para os seus funcionários
4. Estão economizando há muitos anos com a comida que é de péssima qualidade
5. Estão economizando há muitos anos com o transporte de péssima qualidade para Cachoeirinha e Gravataí
6. Estão economizando há anos com convênio médico que cada vez que vamos nos consultar temos que pagar R$ 44 e ainda não cobre muitos procedimentos. Quando o trabalhador precisa realmente do convênio fica devendo até as calças pra empresa!
7. Com o total de demissões de 2013 pra cá já demitiram o equivalente a 1 turno inteiro, mas fazem aos poucos, 2 ou 3 por dia, num ou noutro turno, num ou noutro shop.
8. Depois de ter mudado a progressão salarial para 5 anos, ano passado as empresas e sindicato fizeram o acordo para que a progressão salarial seja de 10 anos para chegar no teto. E quem está no teto já está marcado para ser demitido.

A empresa não está na mesma situação que estava em 2012, pois “reduziu custos” de forma absurda, explorando ao máximo seus funcionários, fazendo a gente trabalhar por 2 e tirando o máximo que podem dos trabalhadores!
É verdade que as metas de produção reduziram 13%. Mas que a empresa com essas medidas que vem tomando aumentou seus lucros 200% a chefia não conta.
Com toda a “redução de custos” que a empresa fez de 2012 pra cá daria tranquilamente para dobrar nosso salário e nosso PPR e ainda sobrariam muiiiiiitos milhões para a GM do Brasil e para mandar para a GM mundial.
É bom lembrar que quem pagou a dívida gigantesca da GM norte americana com o governo dos EUA de mais de 30 bilhões de dólares, foi a GM do Brasil. Pois a GM EUA estava mal e a GM da Europa (Opel) não dá lucros há 10 anos.
Agora a chefia vem dizer que querem diminuir o nosso PPR além de já ter diminuído nosso salário!!!

PPR e Salários no Complexo da GM: Choradeira das empresas

09/04/2015

É colegas, na campanha salarial do ano passado denunciamos o acordo salarial absurdo que o sindicato fez com a GM e sistemistas contra os trabalhadores para diminuir nosso salário por 3 anos seguidos (http://intersindicalgravatai.blogspot.com.br/2014/07/salarios-no-ciag-sem-aumentar-e.html) . E sobre o PPR dissemos há 1 ano atrás:
“E se a GM não fechou os valores de PPR não é por qualquer pressão do sindicato, mas sim porque as empresas estão de olho que pode ocorrer uma crise até 2016 e não querem se comprometer com nenhum valor, pois se vier uma crise vão diminuir a produção e vão querer vir com uma proposta de diminuir o PPR!”
Além disso foi absurda a forma como o sindicato fez passar essa proposta assembléia. Apresentou 2 propostas: a primeira já tinha sido reprovada (em assembléia realizada na entrada do CIAG na RS-030) e portanto não poderia ter ido de novo pra votação, a segunda proposta, que também era uma proposta da GM, foi apresentada pelo Quebra-Peão como se fosse a proposta do sindicato. Ou seja, apresentaram 2 propostas, e as duas eram do patrão. É Quebra-Mola, mais uma vez encheu as botas!
Agora as empresas fazem uma choradeira. Além de ficar 3 anos sem dar aumento pros trabalhadores (vão lucrar muiiiiito com isso), ainda querem diminuir o PPR dizendo que aumentou o combustível, a luz, o dólar.

GM e Sistemistas devem achar que os trabalhadores vivem de vento, que não precisam comprar comida, luz, combustível, que não precisam consumir nada.
E o pior é que as empresas querem “reduzir custos” pra manter a vida de luxo da chefia, enquanto pagam um salário e PPR abaixo do que seria o mínimo para os seus funcionários!
Para sobreviver temos que comprar comida, pagar luz, água, telefone, aluguel ou prestação de casa e prestação de carro. Quem que consegue pagar isso com o salário que ganha na GM ou Sistemista?! E agora eles vem com choradeira querendo diminuir o PPR! Não podemos aceitar isso!
Quem está sustentando a GM aqui no Brasil e inclusive fora do Brasil é a GM de Gravataí. Os carros de frota das empresas produzidos pela Chevrolet são Celta e Ônix e são produzidos aqui. E o que nós trabalhadores recebemos em troca? Uma proposta de diminuir nossos salários, nosso PPR, assédio moral e ameaças de demissão!
É UM ABSURDO GM E SISTEMISTAS FAZEREM ESSAS PROPOSTAS PRA NÓS!
É UM ABSURDO O SINDICATO FICAR SE OMITINDO E DIZER QUE QUEM TEM QUE TOMAR POSIÇÃO SOMOS SOMENTE NÓS OS TRABALHADORES, QUANDO ELES SABEM QUE NINGUÉM APROVA ISSO! FICAM SE FAZENDO DE “NEUTROS” NESSA HISTÓRIA!

Transporte para animais não! Ônibus descente para Fátima-GM!

25/03/2015

Já recebemos várias denúncias sobre a qualidade do transporte para os trabalhadores do CIAG.
Mas desta vez as empresas se superaram.
Para os trabalhadores de Cachoeirinha a Sogil manda uns ônibus que devem ter saído de um museu, com os bancos soltos, sem suspensão, com péssimas condições de segurança.
É um absurdo o descaso da GM e Sistemistas com os trabalhadores que produzem seus lucros exorbitantes!
GM, Sistemistas e Sogil devem achar que estão carregando animais ou abóboras, e não gente.
A Sogil além de mandar os ônibus com os bancos soltos, que saem do lugar a cada freada, acusam os trabalhadores de terem arrancado os bancos, e na última sexta-feira mandaram a polícia dar paredão nos trabalhadores.
Os trabalhadores exaustos, após 8 horas de muito trabalho, são obrigados a pegar um ônibus em péssimas condições, pagando passagem pra andar nessas porcarias de ônibus, e tem que se atrasar mais ainda para chegar em casa, pois são forçados pela polícia a sair do ônibus e passar pela humilhação de serem tratados como bandidos, sendo inclusive revistados e tendo que ouvir gritos dos policiais.
A polícia com certeza não deve ter nada para fazer!

Além disso os trabalhadores do Fátima-GM são discriminados, pois é a única linha intermunicipal que não tem um ônibus seguro, confortável e com ar condicionado. E trafega na RS-118 e na BR-290 com um ônibus sem cinto de segurança. Temos visto recentemente o que acontece com os passageiros em caso de acidente nesses tipos de ônibus, mortes e mutilações.
As empresas falam tanto em segurança mas colocam seus funcionários em condição de risco.

Os trabalhadores do CIAG-GM não são bandidos, nem bichos.
É um absurdo terem que andar em um ônibus caindo os pedaços, numa rota longa e demorada!
Para GM e Sistemistas os trabalhadores não tem nenhum valor.
TRANSPORTE DESCENTE JÁ!

Transporte BIQ 4!

A qualidade do transporte dos trabalhados do complexo da GM continua PÉSSIMA! Qualquer empresa média em Gravataí tem ônibus confortável, rápido e com ar condicionado para seus funcionários.

E não essas porcarias de ônibus que levam os trabalhadores de Gravataí e Cachoeirinha.

Para algumas linhas não tem nem parada coberta pra se proteger da chuva, como é o caso do Xará e Ponte.

Inclusive tem linhas que vem por longos trechos na RS 118 e Freeway, como o Fátima, sem cinto de segurança e com trabalhadores em pé.

E o SindPelego todo ano diz que está negociando e que vai melhorar o transporte, mas é só papo, nem reclamam pra empresa, daí querem entregar jornal toda semana e fazer festa pra dizer que fazem alguma coisa pra nós...

BIQ 4: mais lucros pra GM e mais trabalho e doenças para os trabalhadores

A nova meta da planta de Gravataí é o BIQ 4, mas o que isso significa? Mais qualidade? Pra quem? Pro patrão, pois para os trabalhadores as condições de trabalho vão piorar e muito.

Será uma reestruturação em toda a planta, diminuição das EVs demitindo trabalhadores da qualidade, e corte de postos de trabalho pra fazer o peão trabalhar por dois.

E devido ao ritmo mais acelerado, mais doenças do trabalho como stress e lesões.

E os pelegos do sindicato deram seu apoio ao patrão negociando metas de produção, qualidade e absenteísmo altíssimas para que não sejam alcançadas, e assim a empresa pode pagar menos PPR em janeiro...

Além disso centenas de trabalhadores já foram demitidos e o sindicato não faz nada, de vez em quando reintegra 1 e fica se gabando de que faz muita coisa.

Sábado produtivo na GM: Conto contigo pra trabalhar sem receber!

Os pelegos sempre se gabam de que fizeram um acordo para não ter dois sábados produtivos seguidos. Mas toda vez que a empresa quer fazer isso o sindicato assina embaixo e autoriza, como ocorreu em julho que foram marcados 3 sábados seguidos.

Além disso todos sabem que nos dois sábados produtivos que podem ocorrer por mês, metade vai pro banco de horas. Mas desta vez a empresa passou a mão em 100% do sábado produtivo dizendo que é porque o banco de horas está negativo.

Os trabalhadores não tem culpa se falta motores ou se tem jogos da copa (que foi a desculpa pra empresa diminuir a produção). Não fomos nós que pedimos day-off! Esses dias devem ser pagos pela empresa e deve acabar o banco de horas.

Para que isso ocorra é preciso tirar os pelegos que estão no sindicato que fazem todas as vontades da empresa e depois nem aparecem na porta da fábrica...