A inflação está comendo nosso salário. Reajuste mensal já!

Junho 2021 - Nós, trabalhadores metalúrgicos, percebemos que nosso salário está diminuindo. Mas por que isso acontece? O motivo principal, além de que ganhamos uma mixaria comparado com o lucro que produzimos, a inflação aumenta nossas contas todos os meses e a direção do nosso sindicato (Força Sindical) entregou de bandeja nosso reajuste que fechou em ZERO em Setembro de 2020, mas depois da revolta e pressão na DANA e nas demais fábricas, as empresas decidiram dar miseráveis 2,94% em Janeiro de 2021. Ou seja, entre Setembro de 2019 e Junho de 2021 recebemos apenas 2,94% de reajuste salarial! 

Mas o que poucos trabalhadores sabem é que, em Outubro de 2020, a direção que está no nosso sindicato fechou um acordo válido por 2 anos (2021 e 2022), vinculado ao ÍNDICE NACIONAL DE PREÇOS AO CONSUMIDOR (INPC). A direção do sindicato, junto com os empresários, se aproveitam da pandemia pra amarrar nosso salário em um índice que nem de longe corresponde aos gastos que temos com nossas famílias!



Se a inflação é mensal, porque nosso salário não aumenta mensalmente?

Com esse esquema, das empresas e dos sindicatos, de reajustar o salário apenas uma vez por ano, nosso salário vai diminuindo todo mês. Somente depois de um ano perdendo é que recebemos o reajuste pra compensar o que a inflação OFICIAL nos tirou o ano todo, porém esse reajuste não cobre todas as perdas que tivemos, vejamos no gráfico ao lado.

Quando olhamos o gráfico, mês a mês, a diferença dos salários parece pequena. Mas se somamos essas diferenças mensais num período de 12 meses, vamos ver que neste exemplo, com um salário base de 1.600,00 reais, perdemos R$ 508,66 em um ano! 


A Oposição Metalúrgica fez panfletagem no Distrito Industrial. Clique nos nomes das fábricas para acessar o jornal:

TDK

PERTO 

MUNDIAL

JACKWAL

RENNER

PANATLANTICA, CARLOS BECKER E WEG



*Texto publicado pela OSM em Junho/2021

2021 começa com trabalhadores adoecendo e morrendo de COVID-19 nas fábricas

Março/ 2021 - Apesar de os trabalhadores serem infectados e estarem morrendo pelo COVID-19 (neste mês, uma trabalhadora da TDK e outra da cozinha da MUNDIAL vieram a falecer em decorrência do COVID), as direções das fábricas fingem que nada está acontecendo e nos obrigam a continuar trabalhando aglomerados dentro da empresa. Especialistas da saúde alertam que a situação tende a piorar, porque as novas variantes do vírus são muito mais transmissíveis e letais. Os hospitais estão superlotados. Quem ficar doente não terá o atendimento adequado. É inaceitável continuarmos trabalhando nessas condições, correndo altíssimo risco de vida!

# PARAR AS FÁBRICAS PARA NÃO MORRERMOS DE COVID!

# ESTABILIDADE NO EMPREGO PARA NÃO MORRERMOS DE FOME!

# O LUCRO DO PATRÃO NÃO DEVE ESTAR ACIMA DAS NOSSAS VIDAS!

# VACINA PARA TODOS OS TRABALHADORES!

 

ATUAL DIREÇÃO DO SINDICATO FECHA CAMPANHA SALARIAL ABAIXO DA INFLAÇÃO E SEM RETROATIVO

A inflação oficial de 2020, segundo o IBGE, foi de 5,45%, e em 2021 a gasolina já subiu mais de 50% nas bombas, comparado a 2020. Sentimos no dia a dia que nosso salário perdeu o poder de compra.

A data-base da campanha salarial de todas as empresas metalúrgicas do Distrito Industrial de Gravataí (RS) é em Setembro. Os pelegos que estão na direção do sindicato, mais uma vez, não apareceram nas fábricas. Depois de muita pressão realizada pelos metalúrgicos da DANA, as demais empresas começaram a informar diretamente para os trabalhadores sobre o reajuste que, muitas vezes, não chegava a 3%. E tiveram empresas que deixaram para pagar só em Janeiro de 2021, cinco meses depois, sem retroativo e sem aumento real. Isso é total desrespeito com nós, trabalhadores! Temos que exigir um salário decente, afinal de contas somos nós que produzimos a riqueza e é um direito nosso um salário melhor!

PELEGOS DO SINDICATO PERMITEM BANCO DE HORAS

As horas extras já eram uma forma que favorecia mais o patrão do que o trabalhador porque, apesar de ter um retorno ao trabalhador, com as horas prolonga-se o tempo de trabalho. Mas como os salários são baixos, muitas vezes os trabalhadores usam como complemento para pagar as contas do mês.

Com o banco de horas, a situação fica ainda pior para os trabalhadores, pois agora as horas extras que são feitas não serão mais pagas em dinheiro, mas sim em dias de folga. Porém, não quando o trabalhador quer ter a folga, mas sim quando a empresa quiser.

Não devemos aceitar isso! Temos que ser contra o banco de horas porque, dessa forma, vamos nos tornar escravos dos patrões. Eles vão nos forçar a trabalhar mais e não vamos receber mais por isso!

Temos que lutar contra o banco de horas nas empresas!



Clique nos nomes das empresas abaixo para ler o jornal distribuído pela OSM nas fábricas do Distrito Industrial de Gravataí (RS) em 17 e 18 de Março:

 
PERTO/ MUNDIAL

TDK/ JACKWAL

DANA

GLOBO INOX, PANATLANTICA e RENNER

* Texto da OSM publicado em 22/03/2021

Campanha Salarial Distrito: Oposição denuncia reajuste zero

 

 

Nos dias 15, 21 e 22 de Outubro, a OSM (Oposição Metalúrgica) esteve nas metalúrgicas para denunciar o acordo de REAJUSTE ZERO feito pela atual direção do sindicato e as empresas.

Com pressão e luta, os trabalhadores da DANA reabriram as negociações e conseguiram antecipar 2% agora e deixar os outros 0,94% para o início de 2021 (totalizando 2,94%, inflação medida pelo INPC para a data-base 1º de Setembro) entre outras questões. CLIQUE para ver matéria sobre o DANA 

Os patrões da MUNDIAL e da JACKWAL ficaram com medo do que os operários da DANA fizeram e se anteciparam com reajustes de 2% a 2,5%.

Após a panfletagem da Oposição, a direção da PANATLANTICA anunciou reajuste salarial de 3%.

Mas as demais empresas do Distrito Industrial não se coçaram até agora! Empresas grandes e multinacionais, como a TDK e a PERTO/ DIGICON, insistem no reajuste zero aos trabalhadores.

Temos que seguir o exemplo dos trabalhadores na DANA e pressionar os patrões e a direção do sindicato. É hora de garantir o poder de compra dos nossos salários!



Clique nos nomes das empresas abaixo para ler o jornal distribuído pela OSM:

DANA

JACKWAL

PERTO/ DIGICON

DEMAIS EMPRESAS

 

 

*Matéria publicada pela OSM (Oposição Sindical Metalúrgica) em 29/10/20

 

A inflação no RS comendo o salário do peão. Só a luta por reajuste salarial pode mudar essa situação!

Ago/2018

A inflação acumulada nos últimos 12 meses foi de 5% na região metropolitana, e a inflação média no Brasil foi de 3,6%. Essa diferença é grande porque A INFLAÇÃO NA NOSSA REGIÃO É A MAIOR DO PAÍS.
A inflação é calculada a partir de uma longa lista de produtos, mas se pegarmos alguns produtos veremos que a inflação destes ficou muito acima da média:

Produto	Inflação (aumentou)
Farinha de trigo	15,63 %
Batata inglesa	22,90 %
Cebola	29,15 %
Frutas	7,43 %
Leite	27,57 %
Habitação	10,66%
Gás de botijão	9,69 %
Energia elétrica	30,22%
Transportes	12,83%
Gasolina	30,33 %
Serviços de saúde	7,98%

Isso significa que a correção da inflação nos nossos salários depende de quais produtos nossa família mais consome. E portanto pode ficar MUITO ACIMA DOS 4,98% do INPC.

Ou seja, se o reajuste salarial for de 4,98% NÃO poderemos continuar comprando as mesmas coisas no mercado na hora de fazer o rancho.
Ou continuaremos comprando, às custas de se endividar no cartão de crédito e cheque especial (o que também deveria ter os mesmos juros incluídos no reajuste salarial, já que é feito só 1 vez por ano).

Na realidade mesmo se não tivermos nenhum aumento real,  para não termos nenhuma perda salarial nossos reajustes teriam que ser mensais, a cada mês.

Já chega de um reajuste que não nos permite nem fazer o mesmo rancho a cada mês!

 Já estamos no fim de julho e a direção do sindicato nem fala em campanha salarial.

Já chega de uma direção do sindicato que faz as negociações que beneficiam só os patrões!