A inflação está comendo nosso salário. Reajuste mensal já!

Junho 2021 - Nós, trabalhadores metalúrgicos, percebemos que nosso salário está diminuindo. Mas por que isso acontece? O motivo principal, além de que ganhamos uma mixaria comparado com o lucro que produzimos, a inflação aumenta nossas contas todos os meses e a direção do nosso sindicato (Força Sindical) entregou de bandeja nosso reajuste que fechou em ZERO em Setembro de 2020, mas depois da revolta e pressão na DANA e nas demais fábricas, as empresas decidiram dar miseráveis 2,94% em Janeiro de 2021. Ou seja, entre Setembro de 2019 e Junho de 2021 recebemos apenas 2,94% de reajuste salarial! 

Mas o que poucos trabalhadores sabem é que, em Outubro de 2020, a direção que está no nosso sindicato fechou um acordo válido por 2 anos (2021 e 2022), vinculado ao ÍNDICE NACIONAL DE PREÇOS AO CONSUMIDOR (INPC). A direção do sindicato, junto com os empresários, se aproveitam da pandemia pra amarrar nosso salário em um índice que nem de longe corresponde aos gastos que temos com nossas famílias!



Se a inflação é mensal, porque nosso salário não aumenta mensalmente?

Com esse esquema, das empresas e dos sindicatos, de reajustar o salário apenas uma vez por ano, nosso salário vai diminuindo todo mês. Somente depois de um ano perdendo é que recebemos o reajuste pra compensar o que a inflação OFICIAL nos tirou o ano todo, porém esse reajuste não cobre todas as perdas que tivemos, vejamos no gráfico ao lado.

Quando olhamos o gráfico, mês a mês, a diferença dos salários parece pequena. Mas se somamos essas diferenças mensais num período de 12 meses, vamos ver que neste exemplo, com um salário base de 1.600,00 reais, perdemos R$ 508,66 em um ano! 


A Oposição Metalúrgica fez panfletagem no Distrito Industrial. Clique nos nomes das fábricas para acessar o jornal:

TDK

PERTO 

MUNDIAL

JACKWAL

RENNER

PANATLANTICA, CARLOS BECKER E WEG



*Texto publicado pela OSM em Junho/2021

A inflação no RS comendo o salário do peão. Só a luta por reajuste salarial pode mudar essa situação!

Ago/2018

A inflação acumulada nos últimos 12 meses foi de 5% na região metropolitana, e a inflação média no Brasil foi de 3,6%. Essa diferença é grande porque A INFLAÇÃO NA NOSSA REGIÃO É A MAIOR DO PAÍS.
A inflação é calculada a partir de uma longa lista de produtos, mas se pegarmos alguns produtos veremos que a inflação destes ficou muito acima da média:

Produto	Inflação (aumentou)
Farinha de trigo	15,63 %
Batata inglesa	22,90 %
Cebola	29,15 %
Frutas	7,43 %
Leite	27,57 %
Habitação	10,66%
Gás de botijão	9,69 %
Energia elétrica	30,22%
Transportes	12,83%
Gasolina	30,33 %
Serviços de saúde	7,98%

Isso significa que a correção da inflação nos nossos salários depende de quais produtos nossa família mais consome. E portanto pode ficar MUITO ACIMA DOS 4,98% do INPC.

Ou seja, se o reajuste salarial for de 4,98% NÃO poderemos continuar comprando as mesmas coisas no mercado na hora de fazer o rancho.
Ou continuaremos comprando, às custas de se endividar no cartão de crédito e cheque especial (o que também deveria ter os mesmos juros incluídos no reajuste salarial, já que é feito só 1 vez por ano).

Na realidade mesmo se não tivermos nenhum aumento real,  para não termos nenhuma perda salarial nossos reajustes teriam que ser mensais, a cada mês.

Já chega de um reajuste que não nos permite nem fazer o mesmo rancho a cada mês!

 Já estamos no fim de julho e a direção do sindicato nem fala em campanha salarial.

Já chega de uma direção do sindicato que faz as negociações que beneficiam só os patrões!

Inflação da cesta básica: 14,29% x Inflação INPC 9,62%

Out/2016

Enquanto a inflação da cesta básica nos últimos 12 meses na região metropolitana foi de 14,29%, a atual direção do sindicato está negociando a inflação pelo média nacional do INPC de 9,62%.

Sabemos que maior parte do nossos salários é gasto com alimentação, mas com essa negociação dos pelegos que estão no sindicato, poderemos ter um reajuste de quase UM POUCO MAIS DA METADE DO QUE DEVERÍAMOS RECEBER!!!

Segundo o IEPE (Centro de Estudos e Pesquisas Econômicas), a inflação na região metropolitana de Porto Alegre nos últimos 12 meses foi de: 11,40%. Segundo o INPC (índice oficial do governo calculado pelo IBGE) a inflação para o mesmo período foi de 9,62%.

A inflação é calculada a partir de uma longa lista de produtos, mas se pegarmos alguns produtos, por exemplo, carne, leite, feijão água, luz, transporte, moradia, veremos que a inflação destes produtos ficou bem acima da média.

Isso significa que a correção da inflação nos nossos salários depende de quais produtos nossa família mais consome. E portanto pode ficar bem acima dos 11,40%.

Ou seja, se o reajuste salarial for de 11,40% não poderemos continuar comprando as mesmas coisas no mercado na hora de fazer o rancho.
Ou continuaremos comprando, às custas de se endividar no cartão de crédito e cheque especial (o que também deveria ter os mesmos juros incluídos no reajuste salarial, já que é feito só 1 vez por ano).

Na realidade mesmo se não tivermos nenhum aumento real,  para não termos nenhuma perda salarial nossos reajustes teriam que ser mensais, a cada mês.

Já chega de um reajuste que não nos permite nem sequer fazer o mesmo rancho a cada mês!
Já chega de uma direção do sindicato que faz as negociações que beneficiam os patrões!

Os pelegos que estão no sindicato começam campanha salarial de Gravataí com o mesmo discurso do patrão

Ago/2016

A data-base da campanha salarial de Gravataí é setembro, exceto para os trabalhadores do complexo industrial da GM que é em abril.

Logo de saída, os pelegos que estão no sindicato já vêm com o velho discurso de que as empresas de Gravataí estão em crise. Nós da Oposição, defendemos que as atenções deveriam se voltar para os problemas dos trabalhadores e não para as empresas, pois quem está pagando pela crise somos nós, com demissões, salários baixos, PPRs vergonhosos e más condições de trabalho nas fábricas. Ao mesmo tempo em que os pelegos dizem que são contra a retirada de direitos, na prática fazem acordos como o PPE (programa de proteção ao emprego), que reduzem salários, e o LAYOFF, que faz o trabalhador pagar seu próprio salário através do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador) e ainda o deixa sem o direito ao seguro-desemprego na hora da demissão. Esses mesmos pelegos escondem que, na verdade, a Força Sindical defende e até propõe a Reforma da Previdência.

Contra toda essa farsa, convocamos os metalúrgicos de Gravataí que se juntem a nós para disputar o sindicato nas eleições sindicais. Só derrotando os pelegos que hoje se encontram na direção da entidade é que conseguiremos trazer de volta o sindicato para as mãos dos trabalhadores, fazendo dele uma ferramenta da nossa luta.