Péssimas condições de transporte e de trabalho causam acidente dos trabalhadores

A precariedade dos transportes não é novidade pra nós que trabalhamos no CIAG: os ônibus são umas sucatas, a maioria dos trabalhadores do CIAG não tem transporte fretado e tem que vir com os ônibus de linha da Sogil. Alguns trabalhadores vem em pé
por causa da superlotação, levamos mais de uma hora para chegar em casa ou na empresa, e ainda corremos risco de assalto nas paradas.

Muitas reclamações já foram feitas tanto no RH das empresas, quanto para seus cordeiros que estão na direção do sindicato e NUNCA foi feito nada, até que ontem amanhecemos com a notícia de que nossos colegas ao invés de chegar na hora para bater o ponto estavam sendo levados para o hospital Becker.

A RESPONSABILIDADE do acidente é da GM que NÃO GARANTE transporte seguro e de qualidade para os trabalhadores. Os envolvidos no acidente poderão ficar lesionados para o resto da vida, e sabemos que a prática das empresas é demitir os lesionados e que adoecem no trabalho.
Caso fiquem com lesões permanente, como garantirão o seu sustento e de sua família? Por que a empresa não garante estabilidade até a aposentadoria aos que ficarem com lesões permanentes seja em acidentes de percurso ou no local de trabalho?

Para os Trabalhadores: Lesões, acidentes e migalhas.
Para os Patrões: Lucros e mais lucros.

O objetivo das empresas é sempre lucrar mais, eles discursam que se preocupam com os trabalhadores mas é só falácia. Os empresários junto com os governantes e seus lambe-botas, como a atual diretoria pelega do sindicato de Gravataí que nada faz em defesa dos nossos direitos, estão sempre de conluio.
A nova Lei Trabalhista diz que acidente de percurso não se encaixa como acidente de trabalho e esse direito deverá ser garantido pela Convenção Coletiva do sindicato. Por isso PRECISAMOS NOS ORGANIZAR E CONSTRUIR UM SINDICATO COMBATIVO, como o Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas, vinculado à INTERSINDICAL, que conquistou através da luta, estabilidade até a aposentadoria aos trabalhadores com lesões permanentes, seja em acidentes de percurso ou no local de trabalho.

Nós, trabalhadores que estamos na OPOSIÇÃO METALÚRGICA exigimos registro de CAT para todos os colegas do CIAG que se machucaram no acidente!

Trabalhadores das sistemistas dizem NÃO para proposta da direção do sindicato e das empresas

Na última 5ª feira, 20 de abril, a direção do sindicato fez assembleia no CIAG para fazer os trabalhadores aceitarem uma proposta absurda de diminuir os salários.
A primeira manobra da direção do sindicato foi dividir os trabalhadores da GM dos trabalhadores das sistemistas em assembleias separadas pra ficar mais fácil aprovar o acordo que em 3 anos vai acabar com o abono e não vai repor nem a inflação.
Mas como disse um colega nosso de uma sistemista: “A gente vive é com o salário não com o PPR! Vamos perder muito dinheiro se não tiver nem o reajuste da inflação!”
Essa manobra e as mentiras da direção do sindicato de que o setor automotivo está em crise, e que essa proposta das empresas era “razoável” não colou para os trabalhadores, que ficaram indignados e não se deixaram enganar por esse blá, blá, blá.
Na votação os trabalhadores foram firmes e disseram NÃO pra esse roubo. Os pelegos da direção do sindicato, tentaram intimidar pra enfiar goela abaixo a proposta, dividindo de um lado os que aceitavam a proposta e do outro os que não aceitavam. Isso é um absurdo, pois é uma forma de entregar pra chefia quem não aceita a proposta.
Também não adiantou! Do lado dos que aceitaram ficaram apenas alguns colegas da Continental porque estavam na frente da empresa, na vista da chefia. E do outro lado a grande maioria dos trabalhadores que começaram a vaiar e xingar a direção do sindicato.
Mesmo assim, a pelegada tentou nos intimidar mais uma vez, falando que não iam mais tentar negociar e que ou a gente aceitava a proposta ou teríamos que fazer greve, e que isso não seria bom, pois teria demissões.
Ficou na cara de novo que a direção do sindicato está do lado das empresas e não do nosso lado.

Por isso, nós metalúrgicos da Oposição estamos junto com os colegas que rejeitaram essa proposta. Entendemos que o papel do sindicato é lutar com os trabalhadores para aumentar os salários e melhorar as condições de trabalho, e não ameaçar com demissão os que querem lutar.
A situação dos trabalhadores só vai mudar quando tirarmos esses pelegos da direção do sindicato e colocar o sindicato nas mãos dos trabalhadores.
Pra isso precisamos nos organizar. Entre em contato com a Oposição!

Sistemistas: Quanto a gente perderia com esse acordo que a direção do sindicato quer nos empurrar

Fizemos as contas de quanto a gente perderia com essa proposta que foi rejeitada por nós trabalhadores.
Na tabela abaixo foi somado o PPR + abono, e foi diminuído a perda salarial se não tivermos o reajuste da inflação. Veja como eles querem tirar nosso dinheiro:

Um trabalhador que ganha R$ 2.100 de salário bruto (sem os descontos) perderia esse mês R$ 96,00 no salário, ao final de 1 ano perderia aproximadamente R$ 1.152,00. Isso sem contar a inflação desse mês em diante, e que a partir de 2019 não teria mais abono.
E isso de fazer acordo pra 3 anos, é um golpe pra impedir que a gente possa negociar acordos melhores nos próximos anos.
O resultado é que mesmo o PPR aumentando a gente estaria ganhando menos do que a gente ganhava há 3 anos atrás.

O reajuste da inflação deveria ser a cada mês! Pois as contas a gente paga a cada mês. Estamos trabalhando por 3 ou 4 e estamos recebendo só 1 salário miserável.
O faturamento da GM e das Sistemistas hoje é o mesmo de quando vendiam 330 mil carros, poderiam dobrar nossos salários que ainda assim os lucros seriam gigantescos.
Não podemos esquecer que nós produzimos 66% dos carros da Chevrolet em Gravataí. E o ônix é o carro mais vendido e o prisma é o sedã mais vendido do Brasil.

O SINDICATO DEVE ESTAR

NAS MÃOS DOS TRABALHADORES

Entra ano e sai ano e a gente vê sempre a mesma coisa, a direção do sindicato fazendo acordos retirando nossos direitos, ajudando as empresas a tirar dinheiro do nosso bolso! Eles dizem que retiram direitos nossos pra evitar que tenha demissão, mas é tudo MENTIRA, pois as demissões não param e o ritmo da linha de montagem só aumenta.
A Oposição Metalúrgica é formada por trabalhadores do chão de fábrica que estão se juntando e se organizando para tirar esses baba-ovo das empresas que hoje estão no sindicato.
Não tem outro jeito, enquanto esses pelegos estiverem na direção do sindicato sempre vão fazer acordos que prejudicam o peão e beneficia o patrão.
Converse com seus colegas e venha ajudar a Oposição Metalúrgica a mudar essa situação. Unidos somos fortes e podemos fazer a diferença!

GM fatura 9,2 bilhões de reais e quer pagar mixaria de salário e PPR

Os líderes tão vindo de novo com o papo furado de “crise”no setor automobilístico, só que eles esquecem de dizer que o CIAG é a mina de ouro da GM e Sistemistas!
Em 2016 a Chevrolet foi a marca mais vendida do Brasil de novo. Também foi a que mais faturou: 17,4 bilhões de reais em vendas. Só a venda de ônix e prisma deu 9,2 bilhões de reais. Em nenhum outro lugar do Brasil os trabalhadores ganham tão pouco pra produzir tanto carro e a GM não quer nem pagar a inflação dos próximos 3 anos, e quer mudar a progressão salarial de cada 6 meses, para cada 11 meses! Absurdo!

Como podemos ver na tabela, é verdade que a produção e venda de carros diminuiu. Mas o que a empresa e a direção do sindicato ESCONDEM DA GENTE é que não existe essa crise do setor automobilístico, pois para compensar a diminuição das vendas, a GM e Sistemistas tiram o nosso couro, fazendo cada um de nós produzir quase o dobro de carros e mais do dobro de valor que produzíamos em 2013 e ainda paga os salários e PPR mais baixos.
Em 2013 cada trabalhador produziu quase 3 milhões de reais. Em 2016 cada trabalhador produziu quase 6 milhões de reais. Mas mesmo produzindo mais que o dobro de valor, o salário e o PPR não aumentaram, pelo contrário diminuiu!!! Como isso é possível!!??

Em reconhecimento aos trabalhadores que fazem o carro mais vendido e mais lucrativo, GM/Sistemistas demitem em massa. E sindicato finge que não vê.

12/04/2016

Todos os dias tem tido cada vez mais demissões no Complexo Automotivo. No dia-a-dia a gente escuta os colegas dizerem que “se o colega foi demitido é porque fez algo de errado”, mas nos momentos de crise é que os patrões/empresas mostram sua verdadeira cara: demitem em massa, fazem a gente trabalhar por 3 aumentando os lesionamentos, reduzem os custos e assim aumentam os lucros e demitem em massa novamente!
Não importa se você nunca faltou e nunca chegava atrasado. Não importa se fazia o trabalho com atenção e qualidade. Não importa se era um bom funcionário, o que realmente importa pra empresa é o lucro! As pessoas são como máquinas que se usa até “estragar” e depois jogam fora, com a diferença que não pagam o que deveríamos receber!

E os pelegos da direção do sindicato, fingem que não estão vendo nada disso. Desde 2014 tem demissão em massa e os pelegos sabem, pois as demissões são homologadas pelo sindicato!
Vocês lembram que em 2014 o sindicato fez um acordo pra aumentar o prazo pra chegar no teto pra 10 anos? E disseram em assembléia que não ia fazer nenhuma diferença pra quem já estava trabalhando, só pra quem ia entrar.
MENTIRA! É por causa desse acordo que estão mandando só quem já chegou no teto e quem está perto de chegar no teto, para contratar novatos que nunca chegarão no teto, afinal de contas quantos ficam 10 anos na GM??

A empresa só pensar no lucro é de se esperar, e temos que lutar contra isso!
Mas é absurdo um sindicato que negocia para retirar direitos dos trabalhadores, não é esse o papel de um sindicato! Mas esse é o papel da Força Patronal, quer dizer, Força Sindical.

Entre em contato com a Oposição Metalúrgica!
Vamos formar uma direção do sindicato com trabalhadores do chão de fábrica, que não fique do lado do patrão!

GM/Sistemistas: Empresas pagam os menores PPR do Brasil em Gravataí com a ajuda da direção do sindicato

22/03/2016

Neste início de ano vimos as empresas do Complexo Automotivo aumentarem seus lucros às custas de pagar um PPR miserável para os colegas da GM e Sistemistas.

Como conseguiram fazer isso?
Os patrões não conseguiriam isso sem ajuda dos seus lacaios que estão na direção do sindicato.
1º Assinaram um acordo em nosso nome em abril de 2015 que não obrigava GM/Sistemistas a pagar o PPR, e até hoje esse acordo está sendo escondido dos trabalhadores
2º Os dirigentes do sindicato “se fizeram de cegos”. Fingiam que não sabiam de nada e só depois do dinheiro não ser pago (15/Jan) e depois dos colegas pressionarem o sindicato é que começaram a fazer de conta que estavam preocupados
4º Usam a velha artimanha de vendedor para os patrões pagarem uma mixaria de PPR: tanto empresas quanto sindicato vieram com o papo que não ia ter PPR, para em seguida negociar uma mixaria e dizer que foi uma conquista. Sim, foi uma conquista, mas para o patrão!
5º Em nenhum momento os pelegos no sindicato disseram para os trabalhadores que iam negociar PPR com a GM. Os colegas das sistemistas descobriram isso no dia da assembléia (29/Fev) através da rádio-peão. Um desrespeito e total falta de consideração com os trabalhadores das sistemistas!

O que há de novo no que o sindicato faz? Nada!
Quem está a mais tempo no Complexo sabe que não é de hoje que os pelegos no sindicato fazem o jogo da empresa.
Antes o prazo pra chegar no teto salarial na GM era de 2 anos, agora é 10 anos.
O PPR era maior. Graças aos pelegos diminuiu.
A direção do sindicato faz aquele teatrinho de que luta. Mas pelas nossas costas fazem acordos pra tirar nossos direitos e beneficiar as empresas! E ainda escondem esses acordos.

Novo acordo salarial e de PPR
Temos que ficar ligados, pois os pelegos já começaram a negociar com os patrões um novo acordo salarial e de PPR.
A cada acordo que fazem tiram mais direitos nossos, pelas nossas costas, e escondem esses acordos!
Por isso que temos que nos organizar, juntar os colegas mais sérios, honestos e dispostos a lutar por melhores condições de trabalho e melhores salários, e formar uma nova direção para o Sindicato, que não minta para os trabalhadores e não faça acordos pelas costas dos trabalhadores.

Cadê as 40 horas semanais?
E mais uma vez GM e Sistemistas aumentam a jornada de trabalho. Depois as empresas querem falar de “crise”. E os pelegos querem falar que “conquistaram” 40 horas semanais. É uma vergonha!

SINDICATO É PRA ESTAR DO LADO DO PEÃO, NÃO DO PATRÃO!

O CALOTE DO PPR CONTINUA NAS SISTEMISTAS COM A APROVAÇÃO DA DIREÇÃO DO SINDICATO!

Gravataí está virando o paraíso das grandes empresas e o inferno dos trabalhadores. Tem coisas que só acontecem aqui, e não é a toa, as grandes empresas tentam impor sua ganância sem limites porque sabem que a atual direção do sindicato entrega de bandeja nossos direitos.
Depois da direção do sindicato se fazer de morta e só negociar PPR com a GM depois de muita pressão dos colegas, agora o mesmo golpe se repete, ou melhor, continua com os colegas das sistemistas.
Os carros mais vendidos da Chevrolet são feitos em Gravataí, por acaso saíram sem bancos, sem forração, sem painel, sem escapamentos, sem motor, sem rodas...???
Se a Chevrolet lucrou bilhões, foi com o trabalho dos colegas das Sistemistas também, da Johnson Controls, Continental, Pelzer, TI, Gestamp, Inylbra, IPA, Saint-Gobain, Autoneum, Sogefi, Faurecia, Valeo, Goodyear, etc.
Em Gravataí a GM e as Sistemistas lucram muito mais do que em qualquer outra cidade do Brasil, o custo de produção é muito menor porque as sistemistas estão do lado da GM, aqui são os mais baixos salários de montadora e de auto-peças e tem uma direção do sindicato que só faz acordo bom para os patrões!

Os trabalhadores da GM só vão receber o PPR, ainda que seja uma mixaria, porque fizeram pressão no chão de fábrica e denunciaram junto com a Oposição. A Oposição Metalúrgica esteve junto com os colegas na luta pelo PPR da GM e continuaremos a denunciar o peleguismo da direção do sindicato.

PPR PROS TRABALHADORES DAS SISTEMISTAS AGORA!!!

SINDICATO É PRA ESTAR DO LADO DO PEÃO, NÃO DO PATRÃO!

FAÇA SUAS DENUNCIAS PARA A OPOSIÇÃO METALURGICA,

ORGANIZE-SE COM A GENTE!

O lado escuro da Força

Reportagem publicada na revista Veja sobre a corrupção, desvio de dinheiro público e enriquecimento ilícito dos principais líderes da Força Sindical,

A atual direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Gravataí, também faz parte da Força Sindical.

Para baixar a reportagem em PDF clique aqui.

Fonte: Revista Veja. Edição 2061. Ano 41 - nº20